为持续推进建立健全投资企业领导班子和班子成员考核激励机制，近日，瑞赛公司开展了京区投资企业领导班子和班子成员的2014年度考核工作。
为确保考核工作实效，本次考核成立了由公司主管领导、人力资源部、918btt的文化部、法务审计监察部负责人组成的考核工作小组。考核小组对大北物业、大北酒店、廊坊公司、天津瑞赛、天津投资、京科创业等6家所属投资企业领导班子和24位班子成员的2014年度经营管理工作进行了考核。通过听取被考核企业领导班子的述职述廉、网络民主测评、个别谈话，查阅资料、考核及反馈等程序，考核小组就投资企业领导班子及班子成员年度经营指标及项目建设完成情况，班子整体功能发挥情况，党组织建设和队伍建设情况，工作流程梳理与管理创新的实际成效等方面进行了全面检查考核。并从“政治素质、经营业绩、团结协作和作风形象”、“信念、远见、激情、力行、成就”两大方面分别对投资企业领导班子、班子成员进行了综合评价，给出了加强和改进领导班子的建议意见，形成了综合考核评价报告。
