青年是企业的未来，是企业发展的希望。为听取青年员工对公司改革发展的意见和建议，促进青年员工成长成才，11月23日，瑞赛公司举办了公司领导与青年员工代表“面对面”交流座谈会，中航资产分党组副书记、总经理，瑞赛公司董事长、党委书记刘平，中航资产副经理、瑞赛公司总经理李永伟，瑞赛公司副总经理王娟等出席会议，来自总部各职能部门、各投资企业的青年员工代表40余人参加会议。
参会的青年员工代表分别介绍了个人基本情况，并围绕瑞赛公司改革发展、战略转型的方向与路径、企业发展愿景、个人职业生涯规划等话题，结合工作实际，畅谈了个人想法和建议，大家纷纷发言，现场气氛热烈。
在听取发言后，王娟同志指出，瑞赛公司将进一步优化完善人力资源管理体系，建立科学合理的选人、育人、用人、留人机制，为员工成长提供路径通道，青年员工也要刻苦学习，爱岗敬业，努力实现个人成长与企业发展双赢。
李永伟同志“以人喻企”，鼓励青年员工要自信自强，善于在逆境中磨砺自己、获得成长。他指出，瑞赛公司在发展中积累了一些矛盾和问题，这是前进道路上的“阵痛”，也是获得成长的“营养”，只有经过弯路才能走上坦途，要实事求是、全面正确看待公司目前面临的困难和挑战；要把思想和行动统一到公司“控险、维稳、减亏、转型”的工作思路上来，增强责任感和使命感，做公司改革发展的坚定支持者、积极参与者；要创新思维，拥抱变革，主动探索企业发展的新路径和新业态，推动公司持续稳定健康发展。
刘平同志指出，当前瑞赛公司正处于转型攻坚的关键时期，全体干部员工，特别是青年员工要坚定信心，振奋精神。航空工业拥有丰富优质的资源，且大力支持瑞赛公司改革发展，现任领导班子也有带领企业“扭亏脱困”的经验和能力，只要以打造航空工业不动产的处置平台为目标，认真贯彻落实“八字方针”，摒弃惯性思维和路径依赖，创新商业模式，努力占领企业平台化竞争制高点，齐心协力、奋力拼搏，就一定能够翻开公司发展新篇章。刘平同志强调，公司拥有光明的未来，也将竭尽全力为青年的成长成才创造条件。使命呼唤担当，使命引领未来。希望广大青年员工多读书，开阔视野，提高修养，努力成为一专多能的复合型人才，承担使命，勇于变革，在解决棘手问题和挑战的过程中大展身手，在贯彻落实党的十九大精神过程中再立新功，为瑞赛公司改革发展写下浓墨重彩的一笔。
在交流座谈中，刘平同志和李永伟同志分享了自己的职业生涯和心路历程，并以职场故事《为什么我没有升职》为例，勉励青年员工要树立正确的人生观、世界观和价值观，昂扬向上、充满正能量；谦虚谨慎，常怀“空杯心态”，主动学习、独立思考；多读书、多实践、多积累，不断增强个人综合素质，在推动“中国梦”、“瑞赛梦”的进程中，实现自己的人生价值和青春理想。
